Analyse des causes de l’absence élevée du personnel d’accueil préscolaire pour pouvoir y remédier

Les actrices et acteurs du domaine de l’accueil préscolaire des enfants du canton de Genève relèvent que le taux d’absence au travail du personnel éducatif est important. Cette absence provoque de l’inquiétude quant à la santé du personnel et engendre de grandes difficultés dans un domaine professionnel déjà en pénurie de personnel qualifié. Dans ce contexte, la Plateforme pour l’accueil préscolaire du canton de Genève (ci-après, la Plateforme) a mandaté le bureau Interface à Lausanne pour une analyse des raisons de l’absence au travail du personnel dans le domaine préscolaire du canton de Genève ainsi que la formulation de recommandations et de pistes de solutions. Le but de la Plateforme est in fine de renforcer le nombre de personnes formées et l’attractivité du métier, tout en abaissant le taux d’absences afin que les communes du canton de Genève parviennent à fournir le taux d’offre fixé par le Conseil d’État et nécessaire aux familles pour concilier vie familiale et professionnelle.

Pour cette étude, la Plateforme a souhaité consulter largement les parties prenantes. C’est pourquoi, outre la récolte de données statistiques auprès des assurances-maladie et accidents, deux enquêtes en lignes ont été menées par Interface : l’une auprès des quelques 200 directions de structures et l’autre auprès du personnel éducatif, qui compte environ 3000 personnes. En outre, afin de consolider les résultats des enquêtes et discuter des recommandations formulées, un focus group a été organisé.

Le rapport comprend 15 recommandations concernant les conditions-cadres de travail dans le domaine de l’accueil préscolaire, les facteurs affectant la santé et le bien-être du personnel, les absences et motifs, ainsi que la gestion des absences au sein des structures.